Sala anuló condición de tiempo para obtener licencia remunerada de maternidad
La Sala declaró la inconstitucionalidad del artículo 311 del Código de Trabajo, el cual establece que la mujer trabajadora tendrá derecho a un descanso remunerado antes y después del parto con la condición de que haya trabajado para el mismo patrono durante los seis meses anteriores a la fecha probable del parto, dictamen que vulnera al artículo 42 inciso 1 de la Constitución, ya que este no establece condiciones para disponer de tal derecho.
El demandante explicaba que esto el artículo 311 desprotege a las mujeres embarazadas que hubieran laborado por menos tiempo del establecido, ya que solo tienen derecho al descanso, pero no a la remuneración. Mientras que el artículo 42 establece que el derecho se goza sin sujeción a plazos de prestación de servicios al patrono.
